ראשי » 'אנחנו צריכים להילחם': איגוד מארגן פריחות בתעשיית החוץ בארה"ב

'אנחנו צריכים להילחם': איגוד מארגן פריחות בתעשיית החוץ בארה"ב

פרסומת
תאורת ניתוח לד למרפאות שיניים


בלו רידג' פארקווי של צפון קרוליינה הוא "בעצם סיוט" עבור איגודי עובדים. כך על פי המארגנים עם AFL-CIO, אשר התמודדו עם מאבק קשה בשנת 2023 כדי להשיג ייצוג של כל 160 העובדים המשתרעים על פני 469 מיילים של שטח ההר של הפארק הלאומי.

קשה להיפגש עם כל עובדי הפארק כשאפשר לדבר רק עם מעטים מהם כל כמה קילומטרים.

"בכביש הפארק, אתה פוגש ארבעה עד חמישה אנשים ואז נוסע 50 מיילים עבור האנשים הבאים," אמר קווין דרוסט, מארגן ב-AFL-CIO. "אף פעם לא יוצא לך לפגוש 30-40 אנשים בכל פעם. זה תמיד זוג בחורים כאן וזוג בחורים שם”.

זה לא היה הקושי היחיד. קבוצה נגד איגודים התקשרה הקרן הלאומית לזכות לעבודה ניסה לעצור מאמצים להגביר את ייצוג העובדים בפארק. "פקידי איגוד הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי רוצים לשמור על אחיזתם הכפייה במקומות עבודה ברחבי הארץ", אמר אז נשיא הקבוצה, מארק מיקס.

המארגנים אמרו כי זה הדהד את רגשותיהם של עובדים רבים באותו חלק של המדינה, שיש להם תפיסות שליליות לגבי איגודי עובדים.

אולם בהצבעה ביולי 2023, כמעט 90% מעובדי הפארק החליטו להצטרף ל- הפדרציה האמריקאית של עובדי ממשלה (AFGE), שלוחה של AFL-CIO.

"לראות חבורה של נערים דרומיים בהרי צפון קרולינה מצביעים עבור חוזה איגוד – זה היה די מדהים", אמרה ברנדי מוריס, מארגנת נוספת של AFL-CIO. "הם הצביעו די פה אחד".

מכוניות נוסעות מעל דרך לין קוב, בלו רידג' פארקווי בסתיו, NC

ברחבי הארץ, איגודי עובדים חוו שנת דגל בשנת 2023, עם ניצחונות גדולים לעובדים ב- תעשיית הרכב, בריאותו הוליווד. ככל שתעשיית החוץ גדלה טריליון דולרעובדים רבים בפלח מגוון זה של המשק הצטרפו לתנועה.

כַּמָה REI גם מקומות פתחו בשביתה והצטרפו לרשימה ההולכת וגדלה של החנויות המאוגדות של החברה. עוד מכוני כושר מטפסים מאוגדים לאחר ה איגוד הטיפוס הראשון אי פעם נוצר בשנת 2022. ו הפארק הלאומי ילוסטון החליטו להתאגד השנה – וכך גם מסיירי סקי מתמודד עם עלויות דיור מרקיעות שחקים.

האופי העונתי של עבודות חוצות רבות, הקשור בתחושה ש"עבודה מהנה" בטבע מצדיקה פחות שכר, מזמן מקשה על ארגון הענף. אבל בכמעט תריסר ראיונות עם מארגני עבודה, מחנכים ומנהיגים בתעשייה, ברור שעובדים צעירים רבים דורשים כעת שכר, הטבות וייצוג טובים יותר.

"זה חלק מהסנטימנט המשתנה כלפי התאגדות שאנחנו רואים בארבע השנים האחרונות עכשיו", אמר ריצ'רד מינטר, סגן נשיא ומנהל מארגן של Workers United. "דיברתי עם עובדים שנשברו ודיברתי על כך שהוריהם מודחים לשוליים בעבודה… הם מסרבים לקבל את אותו הדבר."

מי צריך איגוד, בכלל?

בעוד שמארגני עבודה יגידו בדרך כלל שכולם צריכים איגוד עובדים, ברור שעובדים בתעשיית החוץ מתמודדים לעתים קרובות עם בעיות לא שכיחות עבור שאר כוח העבודה במדינה.

ב-Blue Ridge Parkway, למשל, מוריס עזר לעובד דרכים להשיג פיצויים לעובדים לאחר שחלה במחלת ליים – מצב שיהיו לו עד סוף חייו. במקרה אחר, קצין אכיפת החוק היה עד לאדם הורג את בתו הצעירה ולאחר מכן את עצמו. הוא נזקק לעזרה מקצועית כדי להחלים, דבר שמוריס גרם לקרות באמצעות חברותו ב-AFGE.

"לעתים קרובות יש תפיסה שעובדי חוץ צריכים להיות אסירי תודה לעבוד במקום יפה", אמר מוריס. "אבל להיות בחוץ הוא פשוט חיה שונה לגמרי מהבטיחות של הרבה עבודות בתוך הבית."

התארגנות בתעשיית החוץ נשארת לעתים קרובות קשה רק בגלל שההגדרה של "עבודה בחוץ" כל כך קשה להגדיר. לעתים קרובות, עבודות בחוץ אינן חלק מחברות גדולות שקל יותר לארגן אותן, כגון תעשיית הבריאות או הקמעונאות. סייר סקי בעיירה קטנה בקולורדו אולי לא מודע לכך שהוא נמצא במצב עבודה דומה לזה של מדריך השבילים במרחק של כמה קילומטרים משם.

אפילו לפני COVID, הארגון לא היה קל. אבל אז קרתה המגיפה: "קוביד שינה הכל", אמר קווין דרוסט, מארגן נוסף ב-AFL-CIO.

"להרבה אנשים לא היה איגוד שנלחם עבורם. אז כשהבוס שלהם בא ואמר, 'אתה לא עובד בשלושת החודשים הבאים, בהצלחה לך', הם לא ידעו מה לעשות", אמר דרוסטה. "או שאנשים ראו את השכן שלהם עובד ב-18 עבודות כדי לשרוד. זה היה ניצוץ".

המגיפה הביאה גם שינויים אחרים. מחירי הדיור והמזון המשיכו לזנק בעוד אמריקאים רבים נאבקו למצוא עבודה או להרשות לעצמם שירותי בריאות.

עובדים בתעשיות רבות החלו להתארגן כשהכלכלה החלה סוף סוף להתאושש מההסגר הממושך. זה הגיע לשיא ב-2023, או "שנת השביתה", נכתב הוול סטריט ג'ורנל. טייסי אמריקן איירליינס ניהלו בהצלחה משא ומתן עבור עליות שכר של 46%. מעל 4 שנים. נהגי UPS זכו בהעלאות שכר של 7.50 דולר לשעה מעל 5 שנים. ניצחונות אחרים באו בעקבותיו מורים, אחיותו סופרים.

כעת, עובדי חוץ שמאסו בחוסר ייצוג החלו לשחזר את הצלחות העבודה הללו בענף שלהם. הבילוי בחיק הטבע זינק עם תום מגבלות הריחוק החברתי, והעובדים אומרים שהגיע הזמן לדרוש פיצוי הוגן – ולו רק כדי שיוכלו להמשיך לעשות את העבודות שהם אוהבים.

"הדברים מתפשטים. האש תופסת," אמר מוריס. "אני אוהב לצפות בתנועת העבודה הזו."

מדינות רבות בארה"ב ראו עלייה משמעותית במשרות תעסוקה בחוץ בשנת 2022, על פי הלשכה הכלכלית האמריקאית; (תמונה/משרד המסחר האמריקאי)

שיא רווחים, אבל מעט אזכור של עובדים

בנובמבר פרסם משרד המסחר האמריקאי מידע חדש על תעשיית החוץ שנאספה מ-2022.

התוצאות הראו שהתעשייה פורחת. למעשה, תעשיית החוץ יותר מהכפילה את צמיחתה (4.9%) בהשוואה לכלכלת ארה"ב בכלל (1.9%). כעת היא אחראית לתפוקה כלכלית של 1.1 טריליון דולר (2.2% מהתמ"ג), 5 מיליון משרות ו-3.2% מכלל העובדים בארה"ב, כך הראו ממצאים.

כמה שבועות לאחר מכן, השולחן העגול לבילוי בחוץ (ORR), המייצג את תעשיית החוץ, מינף את הדו"ח כשהעיד בפני הקונגרס. הם טענו בעד הצעת חוק ענקית לשיפור הגישה לחוץ.

אבל ברמה הלאומית, יש מעט דיונים על ייצוג גדול יותר של עובדים בתוך כוח העבודה בחוץ. בעוד ORR מציע כמה משאבים חשובים, כמו א מרכז כוח אדם עם מידע על קידום בעבודה, ישנם מעט מאוד ארגונים המוקדשים לאינטרסים של עובדי חוץ.

במשך 3 עשורים עם Workers United, מינטר אמר שהוא ראה את אותה מגמה מתגלה שוב ושוב.

"בין אם זה בתעשיית החוץ ובין אם זה בענף הקמעונאות, פרצי הצמיחה האלה משאירים מאחור את העובדים שגרמו לזה לקרות", אמר מינטר. "אי שם לאורך המסע הזה, עובדים מעורבים וצריך להכיר בהם".

סשה דיג'וליאןסשה דיג'וליאן
מטפס הסלעים סשה דיג'וליאן מחזיק בריח במהלך עדות הקונגרס בנובמבר על הצעת חוק ציון דרך לבילוי בחיק הטבע; (תמונה/C-SPAN)

בחלקים רבים של תעשיית החוץ, יש חוסר שיחה על זכויות עובדים. למרות דוגמאות רבות מהשנתיים האחרונות, "אף אחד לא העלה את זה" בפגישות של איגוד מדריכי ההרים האמריקאי או של קרן הגישה, אמר בריון הרוויסון, מנהל מדיניות וענייני ממשל של מועדון האלפין האמריקאי.

"ברור שיש הפרש שכר בתעשיית החוץ לכמה כיף לך", אמר הרוויסון. "אני גם חושב שיש מרכיב של צעירים שחותכים את שיניהם ומקבלים את ההתנסויות הראשונות שלהם."

זו חלק מהסיבה שחלק ממנהיגי תעשיית החוץ מאמינים שיש פער בין שכר והטבות בעבודתם לעומת תפקידים דומים בשאר המשק.

"הייתי רוצה לראות נתונים על האם המשכורות עלו או לא מאז המגיפה", אמר הרוויסון. "יש לי הרגשה שזה לא עלה למעלה."

למרבה הצער, קשה לענות על השאלה הזו, לפי מומחי התעשייה ב- Outdoor Recreation Roundtable (ORR). לדברי סגן נשיא ORR לתוכניות כריס פרקינס, איסוף נתונים "מפורטים" יותר לגבי שינוי התגמול עבור משרות ספציפיות צריך להיות בראש סדר העדיפויות של התעשייה.

בנובמבר 2023, הלשכה האמריקאית לניתוח כלכלי פרסמה דו"ח על הצמיחה הכלכלית של תעשיית החוץ בשנת 2022; (תמונה/משרד המסחר האמריקאי)

אבל לפחות חלק מהרווחים האחרונים של התעשייה הלכו לעובדים. בשנת 2022, הסכום הכולל של הפיצויים שניתן לעובדי חוץ גדל ב-9%, בהשוואה ל-7% לכלכלת ארה"ב בסך הכל, על פי דו"ח של משרד המסחר האמריקאי.

מעבר לכך, קשה לראות מה זה אומר עבור מדריך נהר או מנהל מכירות, אמר פרקינס. המספר הזה משקף רק שכר לעובדים, ואינו כולל את הקבלנים הרבים שמתפרנסים במקומות הפרועים של אמריקה.

"אני לא מודע לארגון לאומי שדוגל בעובדי חוץ. יהיה קשה להתארגן על פני כל הקטעים", אמר פרקינס. "זו פשוט תעשייה כל כך צעירה שארגונים כאלה עדיין לא התפתחו".

אמריקאים מחולקים על הצטרפות לאיגודים בפועל

יותר אמריקאים מאי פעם תומכים באיגודי עובדים. אבל זה לא אומר שהם רוצים להצטרף אליהם.

האישור של האמריקאים לאיגודי עובדים הגיע לרמה הגבוהה ביותר מאז 1965, על פי א סקר גאלופ 2022. כ-71% מהאמריקאים אמרו שהם תומכים בייצוג מוגבר של האיגודים, לעומת 64% לפני המגיפה.

עם זאת, "תמיכה" לא תמיד מתורגמת לעניין מפורש. באותו סקר של גאלופ, 58% מהעובדים שאינם עובדים בארה"ב אמרו שהם "לא מעוניינים בכלל" בהצטרפות לאיגוד. רק על…



קישור לכתבת המקור – 2024-03-14 19:16:53

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp
Email
פרסומת
מנורות לוטרינרים
פרסומת

עוד מתחומי האתר